比亚迪高级副总裁兼财务总监周亚琳以1013.5万元的税前年薪，成为A股市场首位年薪突破千万的财务高管。这一数据来自比亚迪最新披露的2025年度财报，其薪酬较2024年增长117.5万元，较2015年的134万元更是实现近8倍跃升。与她同属"千万级"薪酬阵营的，还包括执行副总裁李柯（1426.1万元）及何志奇、何龙等四位高管，标志着比亚迪已形成行业领先的高管薪酬体系。
这位1977年出生的财务领军者，自1999年从江西财经大学毕业后即加入比亚迪，从基层财务核算岗位起步，历经总会计师、财务总监等关键职位，2021年晋升为高级副总裁。目前她同时担任比亚迪电子财务总监、比亚迪半导体董事等职务，深度参与公司资本运作与全球化布局。其职业轨迹与比亚迪从电池制造商向全球新能源汽车龙头的转型进程高度重合，26年间见证并推动了企业财务体系的系统性建设。
财报显示，比亚迪2025年实现营收8039.65亿元，同比增长3.46%，其中海外营收达3107.4亿元，占比38.65%，同比激增40.05%。尽管净利润受研发投入加大等因素影响下滑18.97%至326.19亿元，但460万辆的新能源汽车销量仍稳居全球首位。周亚琳主导的财务战略在支撑企业大规模扩张的同时，有效平衡了风险控制与资源调配，为全球化布局提供关键保障。
这一薪酬突破具有行业标杆意义。此前A股CFO薪酬纪录由美的集团钟铮保持（946万元），而随着2025年报披露，顺丰控股何捷（1026.2万元）、中微公司陈伟文（1080.29万元）等财务高管薪酬相继破千万。业内人士指出，周亚琳的案例印证了财务职能从后台支持向战略核心的转变，其薪酬水平既反映个人专业价值，也体现市场对高端财务人才的重新定价。这种变化或将推动更多企业重构薪酬体系，强化财务战略与企业价值的深度绑定。
