根据中国A股家电类上市公司披露的2025年度财务报告，第一财经对高管薪酬数据进行梳理后发现，海尔智家、美的集团、格力电器、苏泊尔等企业核心管理层薪酬水平持续领跑行业。其中，海尔智家旗下通用家电CEO Kevin Nolan以1951万元年薪位居榜首，美的集团六名高管集体跻身前十，格力电器董事长董明珠以1293.48万元位列第三。
作为海尔智家国际化战略的重要推手，Kevin Nolan的薪酬水平印证了企业全球化布局的成效。这位前通用电气高管自2017年执掌通用家电以来，通过引入微型企业管理模式实现业务重组，推动该品牌五年内营收规模翻倍，成功登顶美国家电市场。财报显示，海尔智家2025年海外收入占比突破51%，美国市场连续四年保持行业领先地位，高端品牌及空气、水业务板块均实现双位数增长。
美的集团延续"业绩导向"的薪酬机制，其高管团队占据前十榜单半数以上席位。集团智能家居事业群总裁赵磊以1365万元年薪领跑内部榜单，董事长方洪波、新能源事业部总裁王建国等五人年薪均超千万元。值得注意的是，该企业2025年营收突破4565亿元，智能家居板块贡献近3000亿元收入，ToB业务占比已达三分之一，形成家电与工业技术双轮驱动的发展格局。
格力电器在行业下行周期中展现出较强韧性，虽然2025年营收同比下降9.89%至1704亿元，但20.3%的净资产收益率仍居白电行业首位。董明珠推动的"董明珠健康家"门店扩张战略成效初显，冰箱、洗衣机等多元化业务收入占比持续提升。新任总裁张伟以776.09万元年薪接棒，其带领的年轻化管理团队将承担突破增长瓶颈的重任。
厨房电器龙头苏泊尔代总经理徐波以775.7万元年薪压线入围前十，该企业2025年营收增长1.54%至227.72亿元，但净利润受原材料成本影响下滑6.58%。值得关注的是，家电行业头部企业在高薪酬激励的同时，普遍保持高分红比例：美的集团拟每10股派现38元，格力电器、苏泊尔分红力度分别达每10股20元和26.3元，海尔智家则维持每10股8.867元的分红方案。
