近日，胖东来创始人于东来针对员工薪酬调整传闻作出公开回应，明确否认公司存在降薪计划。他表示，胖东来的薪酬体系始终遵循公平原则，确保员工收入与实际贡献紧密挂钩，核心目标是通过合理的激励机制实现人才培育与企业发展的双向促进。
工商信息显示，胖东来主体运营公司许昌市胖东来商贸集团有限公司成立于1997年9月，注册资本5660万元，业务范围涵盖商业地产开发、场地租赁、食品加工等多个领域。该公司由于东来、张春兰等自然人共同持股，实际控制企业超过20家，形成以零售为核心的多业态商业矩阵。
据企业动态追踪系统记录，自2025年开年以来，胖东来已密集注册成立10家新公司，包括许昌市胖东来乐予文化娱乐有限公司、许昌市胖东来梦之城商贸有限公司等。这些新设立的子公司涉及文化娱乐、商贸服务等多个板块，显示出企业正在加速布局多元化经营战略。
针对近期网络流传的薪酬调整猜测，于东来特别强调企业始终将员工利益置于重要位置。他透露，胖东来每年都会根据市场行情和经营状况优化薪酬结构，2025年不仅没有降薪计划，反而会通过完善福利体系、增设技能补贴等方式提升员工获得感。
