宝山钢铁股份有限公司（600019.SH）发布公告称，公司董事会于近日收到董事长邹继新的书面辞职申请。因工作调整安排，邹继新申请辞去第九届董事会董事长、董事及战略、风险及ESG委员会主任职务，其辞任将在新任董事长选举产生后正式生效。此次人事变动旨在保障董事会运作的规范性与连续性，维护公司法人治理结构的稳定性。
根据公开资料，邹继新出生于1968年7月，拥有重庆钢铁专科学校冶金专业背景及美国俄亥俄大学工商管理硕士学位，具备正高级工程师职称。其职业生涯始于武汉钢铁集团，历任炼钢总厂厂长、集团副总经理等职务，2017年起担任宝钢股份董事长，原定任期至2028年8月。在任期间，他推动公司完成多项重大战略布局，为宝钢股份的全球化发展奠定基础。
同步披露的董事会决议显示，第九届董事会第十一次会议审议通过增选胡望明为董事并提名为董事长候选人。胡望明现任中国宝武钢铁集团有限公司董事长，其履历覆盖钢铁生产、企业管理及战略规划等多个领域。这位1963年出生的湖北籍高管拥有东南大学机械制造专业研究生学历及管理学博士学位，自1984年参加工作以来，历任武钢烧结厂副厂长、宝武集团总经理等要职，2023年6月起执掌宝武集团。
作为全球钢铁行业领军企业，宝钢股份在2025年交出亮眼成绩单：全年实现营业总收入3175.08亿元，归母净利润达103.46亿元，同比增幅达40.53%；经营活动现金净流入335.97亿元，同比增长21.13%。公司目前在全球上市钢企中粗钢产量位居第二，汽车板与硅钢产量均居首位，产品矩阵覆盖碳钢全品类。截至6月12日收盘，宝钢股份股价报6.02元/股，总市值维持在1311亿元水平。
此次高层人事调整正值宝钢股份推进全球化战略的关键阶段。新任董事长胡望明在钢铁行业拥有近四十年的管理经验，其战略视野与宝武集团的资源整合能力或将为宝钢股份带来新的发展动能。市场分析人士指出，此次人事更迭体现了国有资本优化配置的导向，有助于强化母公司与上市公司之间的协同效应。
