德邦基金管理有限公司近日完成重要管理层交接，尉迟平正式接任董事长一职。此前由武晓春代行董事长职责，现已顺利完成过渡并卸任相关职务。此次人事调整遵循股东方提名与董事会选举程序，整个过程规范有序，确保了公司运营的平稳性。
新任董事长尉迟平在金融领域拥有逾二十年从业经验，其职业生涯始于上海银行，在金融市场、固定收益、外汇及贵金属等业务领域积累了深厚专业素养。2020年加入上银基金后，她先后担任总经理助理、副总经理，并于2022年12月起出任董事兼总经理。在其任职期间，上银基金管理规模实现显著增长，截至2026年3月末，总规模从1170亿元跃升至2548亿元，非货币基金规模达1519亿元，行业排名从第47位提升至第32位。
对于履新德邦基金董事长，尉迟平表示将坚持稳健经营理念，以监管导向为指引，围绕金融五篇大文章展开布局。她强调将延续均衡发展战略，通过强化核心投研能力建设，深耕资产管理主业，推动公司可持续发展。在权益投资领域，公司已形成科技领域深度研究框架，多只重点产品中长期业绩位居行业前列。
面对资本市场服务新质生产力的新要求，德邦基金明确将完善专业化投研体系作为战略重点。公司计划在巩固现有业务优势基础上，聚焦国民经济重点领域，提升服务科技创新与产业创新的能力。这种战略定位既符合国家发展需求，也与公募行业高质量转型趋势相契合。
在投研体系建设方面，德邦基金已形成成熟的团队化运作机制。通过系统化投资流程与专业化管理架构，确保投资理念传承与决策专业性。当前投研团队保持稳定，分工明确且梯队完善，为持续优化投研深度提供了制度保障。公司未来将继续推进权益、固收、量化三轮驱动战略，强化人才引育与激励机制。
公募行业人才流动常态化趋势在2026年进一步显现。数据显示，截至6月17日，全行业已有79家机构发生高管变更，涉及174人次，其中董事长变动19家、总经理变动21家。德邦基金认为，这种有序流动是行业资源优化重组的正常表现，源于战略调整、换届需求及个人职业规划等多重因素。
针对市场关注的小股东股权转让事项，德邦基金澄清这属于股东方战略调整安排，符合国资监管要求。公司强调控股股东德邦证券持续坚定支持发展，现有治理架构、经营节奏与业务布局均保持稳定。核心业务团队的稳定性与治理机制的完善性，为公司在高质量转型阶段提供了坚实保障。
在行业竞争格局深刻变化的背景下，德邦基金明确将长期投资、价值投资作为核心策略。通过持续提升综合资产管理能力，公司致力于为投资者创造稳健回报。这种发展路径既体现了对市场规律的尊重，也展现了作为专业资产管理机构的责任担当。
