近日，杭州灵卡科技股份有限公司正式向香港交易所提交主板上市申请，中金公司与浦银国际共同担任联席保荐人。作为中国灵活用工领域的头部企业，该公司通过旗下"灵工打卡"和"青团社"两大平台，为餐饮、零售、酒店等多个行业提供人力资源解决方案。
根据招股书披露，这家成立于2013年的企业近年来营收呈现爆发式增长。2023年至2025年期间，公司营业收入从4.63亿元跃升至24.35亿元，年复合增长率超过130%。不过在盈利表现上，同期分别录得1.10亿元、0.21亿元和2.69亿元的净亏损，显示出业务扩张带来的成本压力。
股权结构显示，36岁的创始人邓建波通过直接持股和投资平台合计控制公司35.21%的表决权。这位23岁便创立企业的青年才俊，目前担任执行董事、董事长兼首席执行官职务。值得注意的是，公司六人高管团队中有五位是90后，董事会也由三名执行董事、三名非执行董事和三名独立董事构成。
公开资料显示，邓建波自2018年起兼任子公司青团宝CEO，全面负责集团战略规划与业务运营。这位浙江工业大学应用物理学学士目前正在新加坡管理大学攻读工商管理博士学位，拥有超过十年的企业管理经验。其职业轨迹显示，2018年4月获得学士学位后，同年9月即开始担任青团宝首席执行官，2026年6月被正式调任为集团执行董事。
