港股上市公司鑫苑服务（01895.HK）近日召开股东特别大会，审议通过多项重大人事调整及股息分配议案。原董事会主席申元庆及其团队遭遇全面否决，控股股东鑫苑地产主导的董事会重组方案获得全票支持，标志着这场持续数月的公司治理风波迎来关键转折。
根据6月26日公告，控股股东提出的罢免申元庆执行董事兼董事会主席职务、独立非执行董事蓝烨职务的议案，以2.85亿股赞成、0股反对获得通过。同时，原被免职的冯波、田文智、赵霞分别获委任为执行董事、非执行董事及独立非执行董事，其中冯波接任董事会主席职务。公司宣布每股派发1.91港仙末期股息的方案也获全票支持。与之形成鲜明对比的是，申元庆一方提出的重选6名董事及续聘会计师事务所等议案，均以0票赞成、2.85亿股反对被否决。
这场权力更迭的根源可追溯至2022年鑫苑服务因母公司鑫苑地产违规质押4.02亿元定期存款导致的停牌危机。为化解危机，创始人张勇引入具有科技行业背景的申元庆担任"救火队长"，后者陆续兼任执行董事、行政总裁等核心职务。然而随着鑫苑地产流动性危机加剧，申元庆通过关联实体在二级市场增持至10.37%股权，成为第二大股东，此举引发控股股东强烈不满。
今年4月，鑫苑服务董事会突发剧烈变动：执行董事兼CFO王勇、独董李轶梵辞职，冯波等4名资深高管被集体免职，5名与申元庆存在职业交集的新董事迅速补位。这一改组行动立即遭到鑫苑地产公开抵制，6月1日发布的声明直指相关人事变动"违法且无效"，并披露收到举报称申元庆存在薪酬披露不实问题。
薪酬争议成为双方矛盾的焦点。根据鑫苑服务2026年4月发布的澄清公告，2023-2024年年报遗漏了三名执行董事合计近2000万元薪酬数据。其中申元庆2023年实际薪酬从披露的163.8万元更正为726.3万元，2024年更从688.6万元飙升至1388.6万元，两年累计增补金额达1262.5万元。这一数字相当于公司2025年净利润的12.7%，但公司仅以"无心之失"解释数据遗漏问题。
市场分析人士指出，此次董事会重组不仅解决了控制权争夺问题，更暴露出上市公司治理结构的深层矛盾。随着新管理层到位，如何修复投资者信心、规范信息披露机制，将成为鑫苑服务亟待解决的关键课题。根据最新公告，冯波等新任董事的委任已于6月26日正式生效，公司治理架构进入全新阶段。
