格力电器2025年度股东大会近日顺利召开，近500名股东齐聚一堂，原定场地因人数超出预期被迫临时更换。为提升参会体验，公司不仅安排15辆大巴带领股东参观生产车间，还提供自助午餐并组织参观产品展厅。会议期间，所有电子设备需统一保管，确保交流环节的专注与高效。
在互动环节，董事长董明珠直面股东关切，针对国际化战略、格力钛技术及售后服务等焦点问题逐一回应。她坦言，公司正从空调专业户向全品类家电转型，过程中虽面临挑战，但核心技术自主可控的优势将助力突破。针对售后短板，她强调：“欢迎股东以严苛标准监督，推动服务体系持续优化。”对于海外业务，管理层承认今年受中东局势等外部因素影响，但表示通过渠道变革和全品类拓展，未来增长空间广阔。
格力钛技术成为另一讨论热点。董明珠介绍，其采用的碳酸锂电池路线以安全性为核心优势，产品实现零起火、零爆炸，且能在低温环境下稳定运行。配套的光伏储能空调系统更使公司在储能领域占据先机。她重申，格力将坚守实体制造，拒绝资本炒作，期待股东与公司长期同行。
会议高票通过15项议案，其中分红方案引发市场关注。公司拟向全体股东每10股派发现金红利20元（含税），总额达111.7亿元。结合中期分红，2025年度累计派现167.56亿元，占净利润比例升至57.77%。数据显示，近三年格力累计分红超466亿元，上市以来总分红额突破1588亿元。以当前股价计算，股息率达7.5%，位居行业前列。
同步推进的股份回购计划同样吸睛。公司拟以50亿至100亿元资金回购股份，价格上限56.55元/股。按上限计算，预计回购股份占比超3%，其中70%将注销以提升每股收益，剩余用于员工激励。自2020年以来，格力已累计回购300亿元股份，注销比例达67%。近期披露的第四期员工持股计划显示，0.16亿股回购股份将以38.61元/股的价格授予不超过5500名员工，考核指标明确要求2026-2027年ROE不低于18%且分红比例超50%。
光大证券分析指出，格力通过高额分红和股权激励构建了“高股息+强激励”的双重优势，未来两年承诺分红比例不低于50%，按当前股价测算股息率超10%，进一步强化了其红利资产属性。市场普遍认为，此举既回馈了股东，又通过股权绑定激发了管理层动力，为长期发展奠定基础。
