近日，百度内部迎来重要人事变动，1997年出生的孙天祥出任基础模型研发部（BMU）负责人，这一消息引发科技圈广泛关注。有百度内部员工感慨：“靴子终于落地了。”
此次人事调整并非突然之举。去年下半年，百度便开始对组织架构进行一系列调整。11月，百度发布公告，宣布设立技术研发组织相关新部门，其中基础模型研发部（BMU）负责研发高智能、可扩展的通用人工智能大模型，应用模型研发部（AMU）则专注于业务应用场景所需的专精模型调优与探索，这两个部门均直接向百度CEO李彦宏汇报。
然而，这仅仅是百度调整的开端。据知情人士透露，今年上半年，百度仍在四处寻找能够扭转局势的关键人物，期间还与林俊旸等人进行过交流。最终，BMU负责人的重任落在了孙天祥肩上。
孙天祥究竟有何过人之处，能获得百度的青睐？他是复旦大学计算机博士，在博士期间主导了类ChatGPT开源大模型MOSS的研发。对于百度而言，MOSS当下的模型竞争力并非关键，重要的是孙天祥完整经历了一轮从模型训练、工程实现到开放测试的大模型周期，积累了宝贵的经验。
孙天祥还是MaaS（Model-as-a-Service）概念的提出者，这表明他不仅关注模型参数和论文指标，还较早地思考模型如何进行封装、调用以及服务化。从MOSS到后续的创业项目日行迹，孙天祥的足迹跨越了学术、模型工程和产业化系统。日行迹首轮投资人韩锐评价他“心中充满热情”，在百度当下的环境中，这句话有着特殊的含义——百度不缺懂技术的人，缺的是能在复杂组织中重新点燃激情的人。
孙天祥接手BMU，释放出一个明确的信号：百度正将基础模型的重任交给年轻一代。百度上一代AI技术负责人大多从搜索、NLP、知识图谱、机器学习平台等传统AI路径转型而来，而孙天祥这一代人是在ChatGPT引发的大模型浪潮中成长起来的，他们对开源模型、后训练、Agent、模型服务化和快速迭代的理解，更贴近当下的竞争态势。
这种年轻化趋势在百度的模型组织调整中已有所体现。今年5月，百度成立模型委员会BMC时，就明确表示成员由“年轻的、对大模型有深刻理解的研究员”组成。孙天祥进入BMC并接手BMU，进一步强化了这一信号。某种程度上，百度正尝试将基础模型从原有的大厂研发体系中剥离出来，交给更年轻的团队去开拓。
不过，年轻化只是第一步，孙天祥接下来面临诸多挑战。首要任务是重建模型底座。百度目前需要的不是单纯追求更大参数模型的故事，而是一个可靠的模型底座，因为模型能力是代码、推理、Agent、工具调用、搜索改造和企业知识库的基础。
另一个难题是数据问题。有百度内部人士指出，数据问题是文心大模型过去迭代受阻的重要因素。百度曾认为搜索、百家号等业务积累的内容是训练大模型的宝贵资产，但在模型能力向更高水平冲刺时，这些数据反而可能成为阻碍。孙天祥不仅要解决模型架构问题，还要处理底层的数据难题。
百度曾是大模型领域的先行者，但后续基础模型迭代节奏放缓，语言模型能力有所掉队，内部压力与日俱增。孙天祥接手BMU后，需要带领百度打一场漂亮的胜仗，向外界证明百度在大模型领域的竞争力依然强劲。
