据路透社报道，印度IT行业正经历人才结构的深度调整。当地招聘平台Naukri最新发布的JobSpeak报告显示，6月AI相关岗位招聘量同比增长16%，而传统IT岗位招聘量同比下降3%，形成鲜明对比。这一数据基于该平台对15万家企业招聘信息的持续追踪，反映出行业在技术变革期的战略转向。
作为印度最大的招聘平台之一，Naukri的报告揭示了技术迭代对就业市场的双重影响。在宏观经济压力导致客户削减技术预算的背景下，AI的崛起正在重塑行业生态。数据显示，在Naukri监测的14个行业中，AI与机器学习领域整体招聘量增长达25%，远超其他技术岗位。
行业巨头塔塔咨询服务公司的动向印证了这一趋势。该公司上月预测IT行业招聘将进一步放缓，并宣布计划通过人员结构调整，使AI智能体与员工数量达到1:1的配比。去年7月至今，该公司已裁减超过1.2万个岗位，预计到2026年3月财年结束时，员工总数将净减少2.3万人。
Info Edge首席执行官希特什·奥贝罗伊分析指出，AI岗位与传统IT岗位招聘走势的分化，表明科技企业仍在关键领域保持投入强度。随着企业对资深专业人才的需求上升，AI技术正从辅助工具升级为核心竞争力。这种转变在印度3150亿美元规模的IT产业中尤为明显，企业既需要应对客户预算收缩的挑战，又要防范AI对传统商业模式的冲击。
