大秦数字能源技术股份有限公司（简称“大秦数能”）近日正式向港交所主板递交上市申请，国泰海通担任独家保荐人。根据招股书披露，该公司自2017年成立以来，始终聚焦于户用及工商业储能系统（ESS）产品的研发、生产与销售，业务覆盖全球超过100个国家和地区。截至2025年12月31日，其ESS电池累计出货量已突破100万台，全球市场布局成效显著。
从市场地位来看，大秦数能已成为全球储能领域的重要参与者。弗若斯特沙利文数据显示，按2025年出货量计算，公司位列全球户用ESS供应商第五名，出货量达2.5吉瓦时；同期工商业ESS出货量约0.6吉瓦时，推动总出货量攀升至3.1吉瓦时。值得注意的是，其95.1%的收入来自中国内地以外市场，其中户用ESS产品贡献了75.7%的营收，国际化战略成效突出。
财务表现方面，大秦数能呈现“先抑后扬”态势。2023年至2025年，公司收益从7.23亿元增长至25.25亿元，年度溢利由亏损1.82亿元转为盈利1.25亿元，毛利率从2.7%大幅提升至23.2%。这一转变主要得益于全球储能需求的爆发式增长，以及公司通过技术迭代和供应链优化实现的成本控制。
股权结构显示，创始人柳扬通过直接持股及间接控制苏州溱湖畔、河汉江泽、楠樟梓椆等实体，合计掌握公司59.04%的投票权，形成绝对控股地位。董事会层面，公司采用“5+1+3”架构，即五名执行董事、一名非执行董事及三名独立非执行董事。其中，柳扬兼任董事会主席与总经理，其堂弟柳金山担任执行董事、副总经理及董事会秘书，二人构成核心管理层。
管理层背景方面，42岁的柳扬拥有18年新能源行业经验。他自2007年起任职于比亚迪旗下上海比亚迪有限公司，历任光伏事业部销售总监等职，积累了产品研发、品质管理及市场拓展的复合能力。其堂弟柳金山现年41岁，在财务管理领域深耕逾18年，曾担任广东长虹电子有限公司财务总监，并持有中国注册会计师资格。二人分别主导公司战略规划与运营管治，形成互补型管理架构。
薪酬数据显示，核心管理层收入随公司业绩增长显著提升。2023年至2025年，柳扬的薪酬从73.3万元增至116万元，柳金山则从66.2万元跃升至136.9万元，均未包含以权益结算的股份支付部分。这一调整既反映了公司盈利能力的改善，也体现了对管理团队的激励力度加大。
