在长鑫科技科创板上市网上投资者交流会上，公司副总裁兼董事会秘书袁园就员工持股计划及董事长朱一明的股份分配承诺，向投资者进行了详细说明。她透露，公司已分两期实施员工持股计划，其中第一期以1.05元/注册资本的价格累计授予3596人次，第二期则以0.108元/注册资本的价格累计授予3164人次。这一举措旨在构建长效激励约束机制，激发研发团队和核心管理人员的积极性，实现员工利益与公司长远发展的深度绑定，预计对公司财务表现和经营成果产生积极影响。
针对董事长朱一明此前承诺将个人激励股份的一半无偿分配给全体在职员工，袁园进一步阐释了具体执行方案。根据安排，股份分配将于公司上市满36个月后启动，分10个自然年度逐步实施，分配范围严格限定为在职员工，朱一明本人不参与分配。在财务处理层面，相关股份支付费用将按分配周期分摊计入各期成本，并在年度报告中完整披露摊销金额。为确保信息透明，公司将在每批次分配前发布专项公告，并在年报中同步更新实施进度及剩余股份规模。
袁园强调，上述安排经过审慎设计，既不会损害现有股东权益，也不会因新增股份导致原有股东权益被稀释。公司通过制度化安排平衡了员工激励与股东利益，为长期稳健发展奠定了基础。此次交流会通过线上平台向投资者开放，吸引了众多市场参与者关注，相关说明为投资者理解公司治理结构提供了重要参考。
