7月24日，伊利集团以“活力向上·给世界力量”为主题，举办了2026创意集市暨新员工入职典礼。来自全国各地的900余名新员工齐聚一堂，以“创新”为起点，共同开启职业生涯的新篇章。伊利集团董事长兼总裁潘刚出席活动，与新员工分享企业发展经验，并勉励他们保持创新热情，坚持学习成长，为消费者创造更多价值，为伊利未来发展注入新活力。
潘刚在致辞中回顾了伊利从街道小厂成长为全球乳业五强的发展历程。他表示，伊利能够保持稳健的高质量发展，关键在于始终保持战略专注，坚持企业愿景和战略目标的引领，持续学习和创新，高度重视人才和品质，始终“以消费者为中心”，并注重企业文化建设。他强调，创新是伊利持续发展的动力，也是一代代伊利人薪火相传的文化基因。
本次新员工活动分为创意集市和入职典礼两大板块。在创意集市上，900余名新员工通过21个创意展位，展示了他们对消费者需求的深刻洞察和创新思考。展位内容涵盖AI健康服务、育儿陪伴、饮奶体验升级等暖心服务，以及青春记忆、情绪价值、品牌故事的年轻化表达。还有联名IP、创意吃法、多元消费场景等产品创新探索。新员工们用年轻人的视角重新定义产品、服务与品牌体验，展现了大胆创新、敢于突破的创造力。
一位新员工组长在活动后表示：“以前觉得创新就是提出一个好点子，参与创意集市后，我更加理解了创新的意义，就是站在消费者角度思考，把创意变成能够解决实际问题的新方案。希望未来能把这份创新在工作岗位上实现，为消费者带来惊喜。”
潘刚在参观创意集市时，对新员工们的创意不住点赞。他热情地了解大家的创新过程，并鼓励新员工走上工作岗位后，持续加强对创新的理解，努力实现更多创新成果和突破。随后，潘刚与新员工代表共同点亮“创新之翼”，寓意着新员工将在伊利舞台上向着梦想奋勇翱翔，书写更多创新精彩。
在入职典礼上，新员工们庄严宣誓、齐唱司歌，在满满的仪式感中正式开启属于自己的伊利新征程。潘刚在典礼上授予新员工伊利文化誓词，希望他们能够继续发扬朝气蓬勃、锐意进取的精神，为健康事业添砖加瓦。
伊利始终秉持“以卓越价值创造者为本”的人力资源管理理念，坚持“尊重人、凝聚人、成就人、发展人”的人才理念，将“员工价值领先”纳入企业“全面价值领先”核心目标。围绕人才成长，伊利构建了覆盖职业发展全周期的培养体系，设立全球人才发展中心，打造“伊起学”数智化学习平台，持续推进“AI超能力探索计划”“研发与质量创新人才”赋能项目等，为员工提供覆盖专业能力、数字化能力和领导力的成长路径。
与此同时，伊利连续14年开展“春雨计划”，持续关注员工成长、职业发展、身心健康和生活关怀，通过多元福利体系、人才培养机制和员工关爱举措，不断提升员工的归属感和幸福感，让员工与企业共同成长，共享发展成果。
