德国知名汽车制造商保时捷近日宣布了一项重大调整计划，将在未来数年内对德国本土的岗位结构进行优化。根据最新披露的信息，到2035年前，该公司将在德国削减约5000个工作岗位，这一举措将与此前已公布的裁员计划叠加执行。
回顾此前决策，保时捷曾于较早时候宣布在德国削减约3900个岗位。结合此次新公布的计划，该公司在德国的岗位削减总数将达到约8900个。此次裁员范围主要涉及保时捷总部所在的斯图加特地区，包括当地的生产工厂和研发中心均将受到影响。
为应对当前市场环境，保时捷在宣布裁员计划的同时，还推出了一系列成本控制措施。公司管理层表示，未来几年将暂缓员工薪资增长计划，并对奖金发放标准进行调整。具体而言，员工奖金将与公司整体经营业绩建立更紧密的关联机制，以此强化绩效导向的薪酬体系。
根据企业公开数据，截至2025年年底，保时捷在斯图加特地区的员工总数约为2.06万人，而其全球员工规模则达到约4.18万人。此次岗位调整计划预计将对德国本土运营产生显著影响，但公司尚未公布具体实施时间表及各业务部门的具体裁员比例。
