长江证券（上海）资产管理有限公司近日完成管理层重要调整，原董事长杨忠因工作安排变动卸任，由在集团体系内服务近19年的资深高管张波接任董事长职务。此次人事变动标志着这家管理规模突破600亿元的公募券商资管机构进入新的发展阶段。
新任董事长张波的职业生涯与长江证券深度绑定。自2007年加入集团以来，他先后在彭刘杨路证券营业部、营运管理总部、信用业务部等核心部门任职，逐步构建起覆盖风险管理、产品设计、业务运营的复合型能力体系。2018年调任长江资管后，其主导的资产管理总部改革与结构融资业务创新成效显著，2020年升任信用业务部总经理期间更推动部门营收增长37%，为本次晋升奠定坚实基础。
离任董事长杨忠将回归长江证券总部履新。这位2024年3月才从总经理岗位升任董事长的金融老将，在任期间推动长江资管公募规模突破390亿元，其中非货币基金规模增速达62.46%。集团内部人士透露，此次调整属于战略层面的人才轮动，类似2025年4月托管部总经理高稼祥转任长江保荐总经理的案例，旨在通过跨部门历练培养复合型管理人才。
长江资管近年来的发展轨迹印证了集团战略的有效性。截至2025年末，公司管理规模较上年增长19.81%至606.02亿元，公募业务贡献率达64.5%。产品结构方面，固收类产品占比58%形成压舱石作用，权益类基金规模同比增长47.26%，指数增强、量化对冲等创新产品线贡献超20%增量。渠道布局上，银行代销规模突破百亿，电商渠道定制化产品占比提升至35%，形成多元协同的增长格局。
在投研体系重构方面，长江资管打破传统业务条线壁垒，建立覆盖固收、权益、量化、FOF的跨资产投研平台。2025年其主动管理型产品平均收益率跑赢基准1.8个百分点，结构化产品最大回撤控制在2.3%以内，风险调整后收益指标位居行业前列。这种"稳增弹"三层产品架构，既包含纯债基金等稳健型产品，也涵盖科技主题、指数增强等进攻型品种，形成完整的风险收益谱系。
根据最新战略规划，长江资管将深化湖北区域优势，计划三年内将省内管理规模占比提升至40%。产品创新方面，重点布局碳中和主题基金、跨境REITs等前沿领域，同时开发适配券商客户的收益凭证增强产品。渠道建设上，拟与30家区域性银行建立白名单合作机制，并将电商渠道定制化产品规模占比提升至50%，构建差异化竞争优势。
