近日，围绕“牛津全球CEO项目”的争议持续发酵，牛津大学正式发布声明，就该项目的性质、运作模式及外界质疑作出详细说明。校方明确表示，该项目属于牛津大学高管教育体系中的职业发展方向课程，并非学术认证项目，不授予学分，也不设置正式考核环节。
根据声明，“牛津全球CEO项目”全称为Oxford Global CEO Programme，由牛津大学纳菲尔德初级保健健康科学系下属的牛津数字健康研究所主导开发并实施。项目定位为面向全球高级管理者的深度研修计划，核心目标是通过学术研讨与实践反思相结合的方式，探讨当代领导力面临的全球化挑战。课程设计强调学术主导性，主讲团队由牛津大学资深教授构成，同时邀请行业专家参与部分专题模块的补充教学。
在课程架构方面，该项目采用跨国模块化设计。2025年度的课程安排显示，9月将在牛津本部及德国开展首个模块，包含学术授课与德国标杆企业参访；12月6日至12日的新加坡-香港模块则整合了学术课程与区域企业考察；日本东京模块计划为期四天，具体内容尚未完全披露。校方强调，所有企业访问均经过严格筛选，旨在为学员提供跨文化管理实践的观察窗口。
针对宣传材料引发的争议，牛津大学特别澄清：该项目通过外部执行合作方推进部分运营工作，但近期发现的某些宣传册与视频内容存在严重失实。校方指出，这些材料中关于项目性质、师资构成及认证方式的表述，与大学官方渠道发布的信息存在明显偏差，部分机构职务称谓甚至出现错误。牛津大学重申，任何未经校方审核的非官方宣传内容均不代表大学立场，大学对此类信息不予认可。
关于项目负责人身份问题，声明确认理查德·霍布斯教授（Professor Richard Hobbs）为学术总负责人。作为牛津数字健康研究所所长，霍布斯教授拥有丰富的学术管理经验，曾担任纳菲尔德初级保健健康科学系主任及牛津大学副校长职务。校方特别说明，其学术背景与管理经验完全符合高管教育项目的负责人资质要求。
针对学员反馈机制，牛津大学表示已建立标准化处理流程。所有参与者提出的疑问将通过书面形式逐一回应，具有普遍性的建议将被纳入后续课程优化方案。校方强调，该项目作为非学历教育项目，更注重知识传递与实践连接，将持续根据学员需求调整课程设计。
