今日，科创板迎来一则重磅消息——宇树科技成功上市，一举成为A股“人形机器人第一股”。开盘瞬间，股价表现惊艳，暴涨629.44%，攀升至1100元/股，公司市值也随之飙升至4449.06亿元。按照这一价格计算，投资者中一签便可获利47.46万元，这一数据引发了市场的广泛关注。
招股书详细披露了宇树科技的股权结构。公司董事长、总经理兼首席技术官王兴兴直接持有公司8671.4964万股股份，发行后占公司股本总额的21.4395%。不仅如此，在发行前，王兴兴还通过股权激励平台上海宇翼间接持有公司9.5367%的股份。按今日开盘价计算，王兴兴直接与间接合计持有公司股份比例约30%，所持市值超过1335亿元，他也因此成为“90后”新首富。此前，在2025年《新财富杂志》发布的90后企业家名单中，影石创新创始人刘靖康曾以202亿元身家位居“90后”首富之位，如今这一纪录被王兴兴刷新。
宇树科技在上市前就展现出了对员工的重视，搭建了多层次的股权激励体系。招股书显示，股权激励平台上海宇翼持有宇树科技10.94%的股份。2017年9月至2021年12月期间，宇树科技先后与杨知雨等17名员工签订了《期权协议书》，赋予这些员工按照1元/注册资本的价格认购公司股权的权利。
三位90后高管杨知雨、陈立、张阳光在此次股权激励中收获颇丰。他们间接持股比例分别为0.49%、0.26%和0.15%，对应的股数约为178.37万股、94.64万股和54.6万股。按今日开盘价计算，三人的账面财富均超过亿元，实现了财富的快速积累。
值得一提的是，王兴兴并未将资本红利独揽。根据宇树科技员工持股计划，王兴兴持有的上海宇翼上层合伙份额未来将全部用于员工股权激励，且激励对象不包括他本人。公司还计划自首次公开发行并上市满36个月后的两个自然年度内，授予比例不低于50%，这一举措充分体现了公司对员工长期发展的重视。
除了股权激励平台，宇树科技还设立了战略配售资管计划。根据披露的发行安排及初步询价公告，宇树科技设立了宇树科技员工1号、2号资管计划两只员工专项资管计划参与本次战略配售，合计获配180.04万股，总认购金额2.72亿元，覆盖了171名公司高管与核心员工。其中，1号资管计划覆盖了上百名一线研发工程师，他们大多为90后青年技术人员，不少人自公司初创阶段就加入，为公司的发展贡献了重要力量。截至2025年末，宇树科技员工总数为516人，此次参与战略配售人员占员工总数的三分之一，可见公司对核心员工的激励力度之大。
