为应对苹果即将到来的新品发布周期，全球最大电子代工厂富士康近期在多地展开大规模招聘行动。据内部人士透露，新入职员工可获得最高8800元的入职奖励，部分厂区还针对提前到岗者设置额外奖金，这种阶梯式奖励机制凸显出企业对产能爬坡的迫切需求。
行业观察人士指出，每年第三季度都是苹果供应链最繁忙的时段。以郑州园区为例，去年同期返费工综合收入可达1.92万至2.3万元，包含底薪、加班费及最高8000元的在职返费。今年招聘范围进一步扩大，成都、深圳、赣州等地厂区自6月起陆续发布公告，招募18至50周岁员工从事精密组件生产。
值得关注的是，此次招聘特别强调6-9月的时间窗口。龙华园区招募公告显示，临时工岗位将主要服务于苹果A事业群，工作时间覆盖整个暑期。赣州厂区则明确要求应聘者参与智能手机精密组件的制造流程，这与市场传言的苹果新品布局形成呼应。
供应链消息证实，苹果首款折叠屏设备已进入量产准备阶段。郑州园区招聘人员向记者透露，新生产线将负责主板安装、排线组装及摄像头模块调试等核心工序，预计秋季正式上市。深圳观澜厂区工作人员也证实，其车间同时承担折叠机构件生产任务，具体分工取决于产线调配。
知名分析师郭明錤在社交平台披露的数据显示，这款可折叠iPhone预计2026年下半年出货700万至800万台，其中第三季度产量占比约10%。作为新任CEO约翰·特努斯掌舵后的首款重磅产品，该机型将与iPhone 18 Pro系列共同构成高端产品线，打破苹果传统发布节奏。
据生产端反馈，折叠屏项目已进入最后的工程验证阶段。富士康多地厂区同步扩招的技术工人中，超过三成具备柔性屏幕组装经验。有内部人士表示，新型铰链结构的良品率提升是当前量产准备的关键挑战，这直接关系到最终产品的市场定价策略。
