胖东来四年合同制尚未启动招聘

<p>胖东来提出新员工实行“四年学员制”后，客服回应称正式招聘尚未开始，合同及人员适用范围等细节仍待公布。</p><p>据媒体报道，9月13日，于东来表示，胖东来今后新招人员将签订四年期合同，合同到期后原则上不再续签，专业能力突出者可留企担任培训师傅。9月14日，于东来再次回应称，该模式旨在培养人才，工作和劳资事项将严格按照劳动法律法规执行。</p><p>天眼查App显示，许昌市胖东来商贸集团有限公司成立于1997年9月，注册资本5660万元。于东来持股69.96%，仍为公司法定代表人和实际控制人。2025年，该公司曾发生管理层变更，于东来卸任总经理，但继续担任董事长、经理。</p><p>律师向媒体表示，“学员”称谓不会改变实际劳动关系；固定期限合同本身并不违法，但期满不续签是否需要经济补偿，应结合终止原因及实际履行情况判断。因此，现阶段可以确认的是用工设想和控制主体，具体劳动合同、社保待遇及期满安排仍须等待正式招聘文件。</p><p><br></p><p><img src="https://www.itbear.com.cn/file/upload/202609/18/150303471.jpg" alt="42f7555b2c206a33d48bf3f86b795d75.jpg" data-href="https://m.itbear.com.cn/file/upload/202609/18/150303471.jpg" style="width: 50%;"/></p><p><br></p><p><img src="https://www.itbear.com.cn/file/upload/202609/18/150303731.jpg" alt="fd5d86882e1e11bf157f34b1f16d1b0e.jpg" data-href="https://m.itbear.com.cn/file/upload/202609/18/150303731.jpg" style="width: 50%;"/></p>