提前10分钟到岗点名开会,法院判了:岗前预备≠加班,法律边界要明晰
法院查明,这10分钟的时间主要用于点名和布置工作任务,并未开展具体的生产任务。若确实存在长期提前到岗并安排具体工作的情况,应保留好通知、考勤和工作内容等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动部门投诉或申请仲裁。…

2026-03-01

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