【ITBEAR科技资讯】5月27日消息，格力电器董事长董明珠在近日接受媒体采访时，分享了她对于工作、薪资以及年轻员工的看法。她坦言自己已经三十几年没有真正休息过，同时也表达了对那些只看重薪资的员工的不满。
在董明珠看来，员工应该先有贡献，再谈收入，这是职场的基本常识。她举例说：“如果有人现在告诉我，他的年薪应该有5000万，那么我会问他，你凭什么值这个价?你能为公司带来什么?”
谈及现代年轻人是否更倾向于互联网、金融等行业而非制造业时，董明珠表示，她每年都能招聘到七八千名00后员工。她认为，这些年轻人与她年轻时的本质相同，都充满了激情和活力。据ITBEAR科技资讯了解，董明珠对年轻人充满了期待，她表示：“我们不应该一概而论，说现在的年轻人不行。优秀的年轻人还是很多的，我们公司有很多95后已经走上了领导岗位。”
针对“35岁是个坎”这一职场现象，董明珠给出了自己的建议：“如果你觉得这个年纪在职场上受限，那么你可以去创业，开辟自己的新天地。”
在谈到工作与休闲的平衡时，董明珠表示，每个人都有自己的选择。她说：“如果你渴望休闲的生活，那么可以选择辞职。就像我，虽然三十几年没休息过，但我觉得自己很幸福。因为幸福没有一个固定的标准，它来自于你的内心。”
董明珠对“年轻人躺平”的观点表示了质疑。她认为，大多数年轻人并没有选择躺平，而是在努力奋斗。她鼓励年轻人要勇于付出，因为付出的越多，成功的几率就越大。她说：“没有付出和奋斗的过程，就不会真正感受到幸福。”
