【ITBEAR科技资讯】5月27日消息，近日，格力电器董事长董明珠在接受媒体采访时，分享了自己对于工作、员工以及当前年轻人的看法。她坦言自己三十几年来未曾真正休息，并强调，如果员工追求的是悠闲自得的生活方式，那么可以选择离开。
在谈及员工对薪资的期望时，董明珠表示，对于那些单纯以薪资为导向的员工，她并不欣赏。她认为，员工应首先为公司做出贡献，然后才能谈论收入问题，这是职场的基本常识。董明珠举例说：“如果有人告诉我，他应该得到5000万的年薪，那么我会反问他，你凭什么值得这么多?你能为公司带来什么价值?”
当被问及当前年轻人是否更倾向于选择互联网、金融等行业而非制造业时，董明珠指出，格力每年仍然能够吸引大量00后年轻人加入。她认为，这些年轻人与她年轻时的本质相同，都充满了激情和活力。董明珠强调，我们不能一概而论地说现在的年轻人不行，事实上，优秀的年轻人仍然比比皆是。在格力，已经有95后的年轻人走上了领导岗位，这足以证明他们的能力和潜力。
关于职场上普遍存在的“35岁现象”，即许多企业在招聘时倾向于排除35岁以上的求职者，董明珠给出了自己的看法。她认为，对于那些因年龄被拒绝的求职者，完全可以选择自主创业，开辟属于自己的职业道路。
在谈及近期热播剧《我的阿勒泰》引发的对休闲生活的向往时，董明珠表示理解和尊重每个人的选择。她说：“如果你渴望休闲的生活，那么可以选择辞职去追求自己的梦想。就像我选择了三十几年如一日地工作，我从未觉得这是吃亏或是错误的选择。幸福没有固定的标准，它源自于每个人的内心。”
董明珠对所谓的“年轻人躺平”现象发表了看法。她认为，尽管有人宣称年轻人已经放弃奋斗，选择躺平，但她所接触的年轻人中，大多数仍然保持着积极向上的态度。据ITBEAR科技资讯了解，董明珠鼓励年轻人要勇于付出和奋斗，因为只有这样，才能增加成功的几率，并真正感受到幸福的滋味。
