【ITBEAR科技资讯】6月6日消息，据Vox媒体的报道，人工智能领域的领军企业OpenAI近期陷入了一场内部风波。报道称，当员工选择离开公司时，他们会面临一系列严格且复杂的退出文件。若员工在规定的较短时间内未签署这些文件，他们可能会失去在公司已获得的股权。
这一政策在OpenAI内部引发了广泛的争议和不满。许多员工原本认为，按照合同规定的时间表“归属”的股权，就应当属于他们，如同公司已支付的工资一样不可收回。然而，现在他们却面临着在保留可能价值数百万美元的股权与保持对公司批评权利之间的艰难抉择，而且这一抉择似乎永无止境。
OpenAI的CEO Sam Altman对此事进行了回应，并发布了一份道歉信。他表示，公司从未收回过任何人的归属股权，也不会因为员工不签署分离协议或不同意不诋毁协议而这样做。他承认，以前的退出文件中存在可能取消股权的条款，虽然他强调公司从未实际收回过任何股权，但这种条款本不应出现在任何文件或通信中。他对此表示深感尴尬，并承认这是他的责任，因为他本应知情。
然而，泄露给Vox的文件上却有Altman和其他高管的签名，这使得他们声称对收回条款不知情的说法变得复杂。这些文件明确指出，如果员工拥有任何归属股权，他们需要在60天内签署放弃索赔协议，以保留这些权益。此外，处理OpenAI股权的控股公司的注册文件还包含了一些可能让公司在不利于员工的情况下收回前员工股权或阻止他们出售的条款。
OpenAI的此次事件不仅涉及金钱问题，更关乎公司的信誉和形象。作为当今人工智能领域中最具影响力和可见度的公司之一，OpenAI一直秉持着“确保人工通用智能使所有人受益”的雄心壮志。然而，此次事件无疑给公司的这一承诺蒙上了一层阴影。
据ITBEAR科技资讯了解，OpenAI的高管们已经开始采取措施来解决这一问题，并对此次事件给员工带来的困扰表示遗憾。他们承诺将更加努力地做得更好，以重建员工和公众的信任。然而，这一事件仍然引发了人们对OpenAI公司治理结构和员工权益保障的广泛关注。
