【ITBEAR科技资讯】6月13日消息，近日，有关广汽埃安的一则校园招聘解约邮件通知在网络上广泛传播，引起了公众的广泛关注。
据流出的邮件内容，广汽埃安根据公司对应届生招聘政策的最新调整，决定对之前签订的三方或双方协议进行解约。公司承诺，将依照约定，向受影响的应届生支付5000元的违约金，并预计在6月21日前完成所有违约金的支付，同时寄回解约证明以及相关的三方或双方协议等资料。该邮件的落款显示为广汽埃安人力资源部。
对于这一事件，广汽埃安迅速在微博上发表了严正声明。声明中明确指出，近期网络平台上出现了一些关于广汽埃安“裁员”以及“密集与应届生解约”的不实信息与恶意谣言，这些信息严重误导了市场，并对公司的声誉造成了影响。为了维护企业的正当权益，广汽埃安已于2024年6月12日正式向公安机关报案，表示将对造谣者依法追究法律责任。
在声明发布的同时，一些网友也在社交媒体上分享了他们收到的《广汽埃安应届大学生入职通知书》。这些通知书显示，广汽埃安计划在6月17日至7月31日期间，分批安排这些应届大学生入职。收到通知的应届生需通过邮件回复他们的可入职时间，并提前准备好相关的入职材料。
此外，据贝壳财经的报道，针对网络上关于广汽埃安与已招收的应届生解约的传闻，广汽埃安向贝壳财经的记者回应称，他们实际上已经录用了118名应届生，而受到这次调整影响的应届生只是个位数。对于这些受影响的应届生，广汽埃安表示将严格按照协议进行赔偿。
ITBEAR科技资讯了解，这次事件反映了在当前的信息传播环境中，真实与虚假的消息往往难以分辨。对于企业而言，如何及时、透明地处理此类事件，减少误解和负面影响，成为了一项重要的挑战。
