宁德时代回应“奋斗一百天”争议：提升价值 非强制加班

【ITBEAR科技资讯】6月25日消息，近日，宁德时代“896工作制度”和“奋斗一百天”的传闻在业界引起了广泛关注。尽管公司官方对此进行了辟谣，但这一事件仍对公众产生了不小的影响。在夏季达沃斯论坛现场，宁德时代董事长曾毓群针对此次争议进行了回应。

曾毓群表示，他理解在新能源领域，价格竞争确实存在，但宁德时代更看重的是产品价值。他举例说：“我们的电池可以实现5000次循环，虽然单价可能稍高，但从长期价值来看，我们的产品更具优势。”他强调，公司推行“奋斗一百天”的活动，旨在激励员工提升技能，而非强制性的加班。他解释说：“这只是一个号召，希望大家能够更专注于提升自己的专业素养，我们没有强迫任何人。”

据ITBEAR科技资讯了解，此前有报道称宁德时代要求职级7级及以上的员工从6月12日起，周一至周五工作至晚上21:00，并在周六正常工作。然而，宁德时代内部人士对此进行了澄清，表示这并非公司的正式规定，而是部分部门为提高工作效率而采取的临时措施。宁德时代工作人员在接受采访时也表示，公司并没有发布正式的书面通知，而是通过口头传达的方式让员工了解这一安排。

尽管此次争议给宁德时代带来了一定的负面影响，但曾毓群的回应展现了他对公司价值观的坚持和对员工的尊重。他表示，公司将继续致力于提升产品质量和技术水平，以满足市场和消费者的需求。同时，他也呼吁员工们能够积极面对挑战，共同推动公司的发展。