【ITBEAR】9月3日消息，近期，浙江新湖集团陷入一场信托兑付危机，涉及金额高达46.8亿元。该集团以“员工福利”名义鼓励员工认购的信托产品，如今却面临无法兑付的窘境，引发员工广泛担忧和不满。
据悉，新湖集团自2012年起，便以“福利性产品”为幌子，向员工推销公司定制的信托产品。这些产品由华鑫信托发行，年化收益率一度高达10%至12%，吸引了不少员工将积蓄投入其中。然而，今年6月，兑付问题突然曝光，令许多员工措手不及。
据ITBEAR了解，此次兑付危机涉及的员工数量众多，不少员工甚至将亲朋好友的资金也一并投入。如今，信托资金“消失”，员工们不仅面临经济损失，更对集团的信誉和未来的发展前景感到担忧。
针对此次事件，新湖集团工会已发出《债权确认通知函》，确认尚有大量本金及预期收益未兑付。同时，华鑫信托也发表声明，称已按照信托文件约定向投资者正常兑付信托利益，不存在项目逾期情形。然而，这一说法并未能平息员工们的质疑和不满。
值得注意的是，新湖集团实控人黄伟在此事件中成为众矢之的。员工们普遍认为，黄伟作为集团的灵魂人物和投资高手，应对此次事件承担主要责任。然而，黄伟在回应时却显得颇为无奈，表示资金困难是由于“突发性事件”所致，并承诺将尽力解决兑付问题。
此外，新湖集团近期的资产变动也引发外界关注。据悉，该集团旗下的上市公司新湖中宝已更名为衢州信安发展股份有限公司，并由衢州国资正式接管。另一家上市公司湘财股份也面临股权变动的情况。这些变化无疑加剧了员工们对集团未来命运的担忧。
目前，受害员工已纷纷向经侦机关递交相关材料，寻求法律途径维权。然而，他们中的大多数人仍需在岗工作，面临着维权与工作保障的两难境地。
此次新湖集团信托兑付危机不仅暴露了企业内部管理的问题，也引发了外界对信托行业的关注和反思。在金融市场日益复杂多变的背景下，如何保障投资者的合法权益，成为亟待解决的问题。
