在杭州电子科技大学，一场针对青年科学家的关爱行动正在悄然改变着科研新人的成长轨迹。新入职的青年博士田京，便是这场行动的直接受益者之一。他坦言，初来乍到，面对陌生的环境和未知的科研道路，自己曾一度感到迷茫和无助。然而，杭电工会组织的青年科学家“起跑关爱行动”为他及时送来了温暖和帮助。
“起跑关爱行动”由杭电工会精心策划，旨在帮助新入职的青年科学家顺利渡过科研初期的迷茫期。杭电工会常务副主席王秋兰表示，他们注意到一些新博士在入职后，由于团队支撑不足、生活方式转变以及未来规划不明等原因，往往会感到困惑和迷茫。因此，工会决定从生活、情感以及科研合作等多个方面入手，为他们提供全方位的关爱和支持。
为了拓宽青年科学家的视野，杭电工会还组织了一系列外出交流活动。不久前，一批青年科学家在工会的带领下，前往桂林电子科技大学、广西科技大学和南京邮电大学进行访问，与对方学校的青年科学家进行了深入的交流和探讨。这些活动不仅让青年科学家们有机会了解不同学校的科研环境和研究方向，还为他们搭建了跨学科合作的桥梁。
在杭电，一场名为“科创无界·成长无限”的沙龙活动也成为了青年科学家们交流思想、碰撞火花的平台。沙龙由杭电工会主办，依托“四邮四电”等电子信息特色高校的“亲缘关系”，邀请了有共性需求的青年科学家共同参与。在沙龙上，青年科学家们围绕“跨越学科界限”、“突破学科壁垒”、“如何科研起步”以及“如何为做国家最需要的科研蓄力”等话题展开了热烈的讨论。
青年科学家陈文冲对沙龙活动给予了高度评价。他认为，这样的活动为大家提供了一个畅所欲言的机会，因为大家面临的问题相似，所以很容易找到共同话题和共鸣点。在解决焦虑问题的同时，大家也树立了做有用科研、做国家更需要的科研的共同志向。由于参与者的学科背景不同，大家还能在科研起步阶段找到跨学科研究的合作伙伴。
为了让青年科学家们更好地了解科技发展的前沿动态，杭电工会还组织了一系列参观活动。上周，青年科学家们来到了校友企业立镖机器人的实验室进行参观。这家致力于柔性物流自动化的科技企业展示了其自主研发的便携式、模块化、自动化单元分拣系统。在实验室里，小型“飞箱系统”正在忙碌而有序地运作着，吸引了青年科学家们的目光。
面对这样的高科技产品，主要研究方向为控制算法的蔡东海博士感慨颇深。他表示，在高校从事科研教学工作，最怕的就是闭门造车。而杭电工会组织的参观活动让大家从一开始就树立了解决国家、地区、行业、产业痛点难题的意识。这对于将来做大科研、做有用的科研来说，无疑是一笔宝贵的财富。
除了上述活动外，杭电工会还充分利用青年教授联谊会、女教授联谊会等平台机制，为青年科学家提供更多的成长机会和发展空间。同时，通过建立青年科学家成长发展档案和“传帮带”俱乐部等方式，工会还积极为青年科学家提供个性化的指导和帮助，助力他们快速成长。
