沃伦·巴菲特，伯克希尔·哈撒韦公司的领航者，在近期公开的2025年致股东信中，深入探讨了企业高管教育背景的议题，展现了他对于人才评价的独到见解。他明确表示，高管们的毕业院校或是否拥有高等教育学历，并非他考量的关键因素。
信中，巴菲特以Forest River房车制造商的前掌舵人彼得·利格尔为例，这位西密歇根大学的MBA毕业生，在巴菲特2005年收购该公司后，展现出了非凡的领导才能。巴菲特回忆道，利格尔在其任内的19年间，业绩卓越，无人能及，而这与他就读的学校是否顶尖并无直接关联。
巴菲特进一步强调，在选拔CEO时，他从不过问候选人的教育背景。他承认，尽管不少杰出管理者出身名校，但同样存在如利格尔这样的特例，他们或许毕业于非顶尖学府，甚至未完成学业，却仍能书写商业传奇。巴菲特特别提到了微软创始人比尔·盖茨，这位哈佛大学的辍学生，在31岁时便已成为亿万富翁，如今身价更是高达1086亿美元（约7879.33亿元人民币）。巴菲特赞叹道：“盖茨选择了投身于一个将改变世界的行业，而非留在校园等待一纸文凭。”
除了盖茨，巴菲特还分享了另一位成功典范——本·罗森纳。这位仅读过六年书的服装零售业巨擘，在1967年被巴菲特收购时，其业务价值已达4400万美元。罗森纳的教育经历虽不显赫，但他的商业智慧却让他取得了非凡的成就。
巴菲特本人虽曾就读于内布拉斯加大学林肯分校、宾夕法尼亚大学沃顿商学院和哥伦比亚大学，但他深知，商业才能往往与生俱来，而非全然依赖于后天培养。他评价利格尔为“天生的商业奇才”，并强调终身学习的重要性，但同时指出，天赋在商业成功中占据着举足轻重的地位。
