近年来，美国曾凭借强大的科技实力和开放的人才政策，吸引了世界各地的顶尖科技人才，使其成为全球创新的领头羊。然而，这一局面似乎正在悄然改变。
过去几年间，美国的科技领域遭遇了一系列挫折，包括频繁的航空事故以及人工智能技术的被中国企业的快速赶超。这些现象背后，或许与美国对科技人才，尤其是外籍科技人员的态度转变密切相关。
具体来说，美国开始对外籍科学家，尤其是来自“敌对国家”的科技人才进行排挤和打压。例如，2017年，伊朗科学家阿斯加里在赴美探亲时，竟被美国联邦调查局以“窃取商业机密”为由逮捕，而真相却是他被盯上，试图利用他“窃取伊朗的机密”。这一事件标志着美国对科技人才的排挤开始系统化。
更令人震惊的是，这种打压逐渐蔓延至华裔科学家群体。由于美国社会对中国的敌视情绪上升，许多华裔科学家成为了被监视的对象。这种偏见不仅让他们身心疲惫，更导致了职业焦虑，迫使许多优秀人才选择离开美国，回归祖国或转向其他国家发展。
2018年，美国启动了“中国行动计划”，对所有涉及中国背景的科技人才进行严格审查。这一行动进一步加剧了华裔科学家的流失，特别是在人工智能、半导体等尖端技术领域。华裔科学家曾是美国科研的中坚力量，他们的离开无疑削弱了美国的创新优势。
那么，美国为何会走上这条“自毁长城”的道路呢？原因或许在于美国的傲慢和功利化的科技管理方式。作为一个移民国家，美国一直依赖全球人才，尤其是来自中国、印度等国家的科技精英。然而，随着对中国的敌视情绪上升，美国开始排斥华裔科学家，转而大力引进印度裔高端人才。
尽管印度裔人才在管理和战略规划方面表现出色，但在科研能力和深度上却难以与华裔科学家相比。这种文化差异导致印度裔在美国科技界的角色逐渐转变为高管，而非核心科研人员。这种转变使得美国科技产业的技术研发逐渐偏向表面繁荣，缺乏对技术本质的深入探索，从而削弱了创新动力。
与此同时，中国在科技创新领域投入巨资，并采取开放包容的人才政策，逐渐成为全球科技人才的聚集地。许多因美国政策而选择回国的华裔科学家，带着先进的技术和理念，迅速推动了国内科研水平的提升。中国在人工智能、半导体等领域取得了显著突破，逐渐弥补了过去的技术短板。
相比之下，美国在失去大批顶尖科技人才后，其在多个技术领域的领先优势逐渐缩小。如果美国继续维持这种排外政策，那么很可能会面临技术断层的风险，从而在全球科技竞争中失去领先地位。
