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高温来袭,你的工资卡里会多这笔钱吗?快来看看你能不能领!

时间:2025-06-04 10:20:55来源:ITBEAR编辑:快讯团队

随着夏日炎炎,气温节节攀升,对于许多劳动者而言,除了炙热的阳光,还有一份额外的关怀正在悄然到来。

从六月起,全国范围内的高温津贴发放工作正式启动。这项福利源于《防暑降温措施管理办法》的明确规定,旨在为在高温环境下辛勤工作的劳动者提供应有的补偿。

具体而言,无论是从事室外露天作业,还是在工作场所内因无法有效降温至33℃以下的劳动者,只要符合条件,均可享受高温津贴。这一津贴被视为工资的一部分,体现了对劳动者辛勤付出的尊重与关怀。

全国31个省份的高温津贴标准虽有差异,但普遍集中在100元至300元之间。这一政策不仅适用于户外高温作业者,也涵盖了那些在非露天但温度较高的工作环境中奋斗的劳动者。

在高温天气下,劳动者的健康与安全同样受到重视。根据相关规定,当地市级以上气象部门发布的高温预警将直接影响工作安排。例如,当日最高气温预报达到40℃以上时,室外露天作业将被暂停;气温在37℃至40℃之间时,室外作业时间将受到限制,并确保不在最炎热的时段进行;而当气温达到35℃至37℃时,则需采取换班轮休等方式,缩短连续工作时间,并禁止安排室外露天作业劳动者加班。

对于孕妇和未成年工等特殊群体,更是严禁在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业或在33℃以上的工作场所作业,以确保他们的健康与安全。

值得注意的是,高温津贴与防暑降温费是两个不同的概念,不应相互替代。用人单位在提供高温津贴的同时,仍需确保防暑降温清凉饮料的供应,且这些饮料不得充抵高温津贴。同时,因高温天气导致的停工或缩短工作时间,也不应成为扣除或降低劳动者工资待遇的理由。

随着高温津贴的发放,这份来自社会的关怀将为劳动者在炎炎夏日中带来一丝清凉,也再次提醒我们关注并尊重每一位在高温下坚守岗位的劳动者。

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