洋河股份近期人事变动频繁，引发业界广泛关注。7月1日，公司正式宣布张联东因工作调整，辞去第八届董事会董事、董事长及多个关键委员会职务，离职后将不再担任洋河股份及其控股子公司的任何职位。
值得注意的是，张联东的离职并非近期洋河股份的唯一高层变动。就在不到一个月前，第八届董事会董事及战略委员会委员杨卫国同样因工作调动原因辞职，不再在公司及子公司担任任何职务。两位高管的相继离开，无疑给洋河股份的未来增添了更多不确定性。
业界普遍认为，洋河股份高管层的频繁变动，与其近年来面临的业绩压力密切相关。特别是在2024年，洋河股份的营收和利润出现了显著下滑，与其他白酒企业的强劲表现形成鲜明对比。这一业绩“跳水”直接导致洋河股份失去了“白酒前三”的宝座，也让高管层的运营压力日益增大。
在张联东的任期内，他曾主导洋河股份的“二次创业”时代，推进多品牌战略，并成功创造出新的业绩增长极。然而，随着白酒行业进入深度调整周期，洋河股份也未能幸免于难。2024年，公司总收入同比下滑12.83%，归母净利润和扣非后净利润分别下滑33.37%和30.56%，利润规模甚至回退到了2017年的水平。
业绩的下滑不仅挫伤了外界信心，也暴露了洋河股份在渠道和经销商体系上的问题。公司经销商体系存在小而多、老而弱的结构性问题，渠道深耕不足，导致经销商拿货热情低迷，库存积压风险上升。截至2025年3月末，洋河股份的存货总价值约占同期末总资产的28.99%，这无疑对公司的库存管理与销售能力提出了严峻考验。
在张联东离职后，洋河股份的董事长之位暂时空悬。市场上关于新任董事长的传言四起，但公司方面并未给出明确答复。值得注意的是，洋河股份目前的高管层中，跨界身份的高管占据多数，这也引发了外界对其经营管理专业性的质疑。新上任的领导层将如何带领洋河股份走出低谷，重拾增长势头，成为业界关注的焦点。
