在新一轮保险业改革浪潮中，特别是随着新“国十条”政策的深度推进，行业内部对营销体制的革新需求日益凸显。新华保险，作为业界的先行者，积极响应政策导向，率先启动销售队伍的全面转型计划。为此，公司精心策划并推出了全生命周期规划师（简称WLP）培训体系，旨在通过这一创新举措，引领销售队伍向更高层次迈进。
WLP培训体系以专业化、市场化为导向，致力于构建一个持续学习的组织氛围。在“XIN一代计划”的总体布局下，该体系紧密围绕客户全生命周期的需求，特别是在人身保障、健康管理、养老规划、教育资金及财富管理这五大核心领域，进行了深入布局。通过“成长、认证、专项”三大模块的系统培训，旨在培养一支能够全方位满足客户及其家庭保险及金融需求的精英销售团队，为销售人员开辟一条专业且充满前景的职业发展道路。
截至2024年底，新华保险在WLP培训体系的支撑下，已成功举办超过1.8万场专业培训活动，吸引了119万余人次的销售人员参与，累计培训时长更是惊人地达到了487万小时。这一系列的培训活动，不仅极大地提升了销售人员的专业素养，更为公司的市场竞争力注入了强劲动力。
在WLP培训体系中，“5+N”认证培训作为关键一环，汇聚了行业内的顶尖智慧，由内外部专家团队共同打造。它涵盖了寿险、养老、健康、财富、教育等多个领域，以及多个细分领域的知识，强调理论与实践的深度融合，助力销售人员实现技能与综合素质的双重飞跃。截至2025年初，全渠道已有超过15万人次报名参与“5+N”认证培训，内外勤员工中，6万余人积极报名，4.4万人次已顺利完成认证必修课程的学习。
WLP培训体系的成功实施，不仅为新华保险的销售队伍转型提供了坚实的支撑，更搭建起了一座连接客户全生命周期需求与公司产品供给的桥梁。这一创新举措，标志着新华保险在销售队伍培养方面取得了显著成效，为公司的高质量发展奠定了坚实基础。
