郑州富士康再次迎来用工高峰期，求职队伍绵延数百米，成为当地一道独特的风景线。据多方报道，这一用工热潮自7月底开始，预计将持续至10月份，每天都有数千名求职者涌向富士康郑州综保园区的招募中心。
作为苹果iPhone的主要代工厂商，富士康郑州厂区的生产节奏与苹果新品的发布紧密相关。随着苹果iPhone 17进入大规模量产阶段，富士康的用工需求也随之激增。为了应对这一波生产高峰，富士康不仅加大了招聘力度，还提供了灵活多样的工作模式，以满足不同求职者的需求。
在富士康郑州综保园区，基础岗位如产品组装、质检等成为了用工需求的重点。据园区人资部门介绍，这些岗位的综合月收入在5000元至7000元之间，吸引了大量来自河南本土的产业工人前来应聘。其中，不乏多次入职的老员工，他们凭借丰富的经验和熟练的技能，成为了生产线上的中坚力量。
对于许多求职者而言，富士康的用工高峰期意味着更多的就业机会和更高的收入。来自登封的李华（化名）就是其中的一位。她告诉记者，每年七八月份，她都会和小姐妹们一起来到郑州富士康，利用农闲时节赚取旺季工费。今年，她预计忙碌三个月就能到手两万多元，这样的收入让她感到非常满意。
与李华不同，来自开封的赵明（化名）夫妇是首次入职富士康。他们此前一直在江浙地区务工，但近年来发现老家基础工人的收入越来越高，与南方城市的差距逐渐缩小。因此，他们决定回到家乡，加入富士康的大家庭。赵明表示，富士康有完善的人才培养制度，他和妻子已经打算在此安定下来，享受与家人团聚的温馨时光。
随着大量务工人员的涌入，富士康郑州厂区的住宿和餐饮设施也变得异常繁忙。记者在厂区内看到，新招募的员工被安排在十余个住宿区内，其中一个可容纳1.6万人的基础工宿舍已经满员。而万人餐厅内，尽管采取了错峰就餐机制，但正午时分依然排起了长队。
为了吸引更多的求职者，富士康还推出了丰厚的返费和补贴政策。据郑州富工联招聘公众号发布的信息显示，A事业群的返费工底薪为每月2100元，再加上加班费以及在职满90天发放的最高8000元返费、1300元津贴和补贴，预估做满3个月的工资在1.92万元至2.3万元之间。这样的薪资待遇对于许多求职者来说无疑是一个巨大的诱惑。
然而，值得注意的是，尽管富士康今年的用工需求和薪资待遇都有所提升，但与过去几年相比，其开出的返费和薪资水平仍然有所降低。这可能与全球智能手机市场的出货量下滑以及苹果在中国市场的份额下降有关。不过，尽管如此，富士康依然凭借着其强大的品牌影响力和完善的福利待遇吸引了大量求职者的关注。
随着招工旺季的持续进行，郑州富士康的生产线也将迎来更加繁忙的时刻。对于求职者而言，这无疑是一个难得的就业机会；而对于富士康而言，则意味着需要更加努力地提升生产效率和产品质量，以满足客户的需求和市场的竞争。
