永辉超市董事会近日宣布，经第六届第七次董事会会议审议通过，王守诚正式出任公司首席执行官。这位1991年出生的北大硕士自2017年以管培生身份加入永辉后，迅速成长为推动企业转型的核心人物，尤其在永辉与胖东来合作开展的深度改革中担任关键角色。
公开资料显示，王守诚现任永辉董事、改革领导小组副组长及副总裁，其职业生涯与永辉"胖改"战略紧密相连。作为调改项目总负责人，他主导构建了全新的运营标准体系，推动永辉在商品结构、服务体验、组织文化等领域进行系统性重构。这项始于2024年的改革，目前已进入规模化推广阶段，覆盖全国多个重点区域。
此次人事任命填补了永辉长达半年的CEO空缺。2025年3月董事会换届后，原CEO李松峰未获续任，公司随即启动全球CEO招募程序。期间由改革领导小组代行CEO职权，确保业务平稳过渡。8月业绩说明会上，董事长张轩松明确表示CEO选拔工作正在加速推进。
新任CEO面临的挑战不容小觑。最新财报显示，2025年上半年永辉实现营业收入299.48亿元，同比下降20.73%；净利润亏损2.41亿元，较上年同期由盈转亏。公司解释称，业绩波动主要源于销售规模收缩、供应链改革带来的短期毛利压力，以及227家亏损门店关闭产生的相关成本。值得注意的是，持有的Advantage Solutions股票公允价值变动也造成1.84亿元损失。
尽管短期业绩承压，永辉仍坚持深化"胖改"战略。通过优化供应商结构、升级商品体系、提升服务标准等举措，企业正在构建差异化竞争力。作为改革核心推动者，王守诚的晋升被视为永辉加速转型的重要信号，其能否带领企业突破经营困境引发市场高度关注。
