千亿级基金公司西部利得近日迎来重大人事变动。10月10日，该公司正式对外宣布，总经理贺燕萍因达到退休年龄，自10月4日起不再担任公司总经理职务，董事长何方将暂代总经理一职。
作为西部利得基金发展历程中的关键人物，贺燕萍自2015年11月起担任总经理，至今已近十年。在她任职期间，公司明确了“基础产品供应商”的战略定位，推动固收、量化、权益、混合资产等业务条线协同发展，成功打造了多只市场认可度较高的产品。公司内部建立了以“积木式矩阵架构”和“WISE系统”为核心的“共享式”组织体系，前者通过模块化设计实现高效协同，后者作为投研体系的科技内核，提升了投研效率并助力经验传承。
公开数据显示，贺燕萍接手时，西部利得基金的公募管理规模尚不足百亿元。截至今年6月末，这一数字已突破千亿元大关，非货币基金管理规模排名跃升至行业前50名，复合年均增长率超过25%。这一成绩的取得，与贺燕萍推动的战略转型和组织变革密不可分。
履历显示，贺燕萍在证券和基金行业拥有丰富经验。她曾任职于华夏证券研究所、中信建投证券机构销售部、光大证券销售交易部及资产管理公司，并担任过国泰基金副总经理。2015年加入西部利得后，她带领公司从一家小型基金公司成长为行业领先者。
接任者何方同样具备深厚的行业背景。他曾任汉唐证券资产管理部研究员、西部证券投资管理总部多个职务，并自2010年起担任西部证券副总经理，2017年至2021年期间担任西部证券总经理。2019年3月，何方出任西部利得基金董事长，此次暂代总经理职务后，他将同时兼任两个关键职位。
业内人士分析，此次高管变动标志着西部利得基金进入新的发展阶段。公司不仅需要平稳完成人事交接，还需持续提升综合实力，以更好地服务投资者。在贺燕萍的领导下，西部利得基金已奠定了坚实的发展基础，未来能否在新的管理团队带领下实现更大突破，值得市场持续关注。
