比亚迪近日发布的2025年年报中，高管薪酬数据引发资本市场高度关注。公司高级副总裁兼财务总监周亚琳以1013.5万元税前年薪刷新A股财务负责人薪酬纪录，成为首位突破千万年薪的财务掌门人。这一数字较其2024年896万元的薪酬增长13.1%，与2015年134万元的年薪相比，十年间涨幅达7.46倍。
年报显示，比亚迪高管团队薪酬集体迈入"千万俱乐部"。执行副总裁李柯以1426.1万元领跑，何志奇、何龙、罗红斌、杨冬生等核心管理层薪酬均突破千万元大关。这种薪酬增长趋势与公司业绩表现形成强关联——2025年比亚迪实现营业收入8039.65亿元，同比增长3.46%，其中海外营收3107.4亿元，同比激增40.05%，新能源汽车全球销量突破460万辆，连续三年蝉联全球销冠。
作为比亚迪元老级财务专家，1977年出生的周亚琳自1999年江西财经大学毕业后即加入公司。从基层财务核算岗位起步，她历经26年成长为公司财务战略的核心设计者：2014年出任总会计师，2019年升任财务总监，2021年晋升高级副总裁。目前，她同时担任比亚迪电子财务总监、比亚迪半导体董事、比亚迪汽车金融及财险董事长等要职，深度参与公司资本运作、产业金融布局和全球化战略实施。
周亚琳的薪酬突破具有行业标志性意义。此前A股财务负责人最高薪酬纪录由美的集团钟铮保持，其2024年薪酬为946万元。据统计，截至2026年4月披露的2025年年报数据显示，已有至少5位A股上市公司CFO税前薪酬突破千万元。这种薪酬增长趋势折射出中国新能源汽车产业高速发展背景下，核心管理人才价值的加速重估。
比亚迪在年报中特别强调，高管薪酬体系与公司战略目标深度绑定。周亚琳主导的财务战略在推动公司全球化布局中发挥关键作用，其统筹的跨境资本运作、海外融资架构搭建和汇率风险管理，为比亚迪海外营收占比提升至38.6%提供重要支撑。这种业绩导向的薪酬机制，正在重塑中国制造业企业的价值分配体系。
