普华永道因恒大地产审计事件遭受重创，其中国区管理层的动荡成为业界焦点。财政部发布的处罚公告中，普华永道被指责明知问题却掩盖甚至隐瞒，项目质量控制严重失效，事务所质量管理存在重大缺陷。尽管罚款金额相对于其年营收微不足道，但此举无疑是对其中国区管理层的严厉警告。
面对这一危机，普华永道选择从英国派遣女性合伙人Hemione来接管中国区。然而，这一人事变动并未平息外界的质疑。有报道指出，虽然Hemione接任了中国主席和区域高级合伙人的职位，但实际负责审计质量管理的仍是原中国区领导李丹，审计主管合伙人则由李丹的同班同学王笑担任。这一安排引发了关于普华永道中国区管理层是否真正换血的疑问。
普华永道在处罚公告发布后迅速发表声明，表示深表歉意并进行了深刻反思。他们强调恒大审计团队已被解雇，不能代表整个普华永道中国的18000名员工。然而，声明中的错别字以及“嬴”回信任的表述却引发了更多的嘲讽和不满。
整个事件暴露出普华永道中国区管理层存在的深层次问题。管理层成员大多来自同一学院，利益板结情况明显。审计行业的特性也使得领导难以完全担责走人。因此，Hemione的到来能否真正改变普华永道中国区的现状仍是一个未知数。
对于刚入行的年轻人来说，选择一家事务所时，其背后的管理和责任问题无疑是一个重要的考量因素。背上有锅和没锅的事务所，对于职业发展的影响可是大相径庭。
