上海的一家明星AI企业——澜码科技，近期遭遇了严重困境，其创始人及CEO周健公开承认了公司的财务危机。
据多方消息透露，澜码科技自去年10月起，陆续停止了员工的工资、社保及公积金发放。今年1月，约50名员工收到了公司的解除劳动合同通知书，通知书中表明，因公司客观情况发生重大变化，无法与员工达成一致，故于2025年1月8日解除劳动关系。然而，这一日期显然存在笔误，因为通知是在2025年1月发出的。
面对这一困境，员工们并未坐以待毙。今年2月初，多名澜码科技员工集体前往公司所在地的上海徐汇西岸智塔楼下，拉起横幅讨要薪资。据员工们称，他们已经进入立案、调解等阶段，希望通过法律途径维护自己的合法权益。
澜码科技创始人周健在接受采访时承认，公司确实存在裁员和薪资拖欠的情况，但他强调，公司已经付了三分之二的资金，并且还在积极寻求被并购的可能性。同时，周健也透露，他已经个人借款，甚至卖房来筹集资金，以偿还员工的薪资。
澜码科技成立于2023年，是一家专注于企业级AI Agent平台研发的公司。其研发的AskXBOT平台旨在连接人和系统，实现智能化的交互。然而，尽管公司曾宣布完成数千万元人民币的A轮融资，但显然，这笔资金并未能支撑公司度过当前的困境。
周健本人在AI领域有着丰富的经验。他毕业于上海交通大学计算机系，曾在谷歌、阿里云、依图、弘玑等公司工作，并担任过弘玑RPA公司的CTO。然而，尽管有着如此丰富的背景和经验，周健也承认，自己在管理上存在失误，导致公司陷入了当前的困境。
澜码科技的困境并非个例。当前，整个AI行业的融资环境都不容乐观。多家AI公司面临资金困难，甚至有的公司已经倒闭。据数据显示，自2022年11月底到2024年7月29日，国内新注册成立后现在却处于注销吊销或停业异常状态的AI相关公司数量达78612家，接近8万家企业。
在这样的背景下，澜码科技的未来充满了不确定性。尽管周健表示公司正在积极自救，但能否成功度过此次危机，仍是一个未知数。对于员工们来说，他们最关心的还是自己的薪资和社保问题能否得到解决。
值得注意的是，许多员工在入职澜码科技时签署了保密和竞业禁止协议。这意味着，在解除与公司保密竞业协议之前，他们可能无法到其他国内同业AI公司入职工作。这无疑为员工们的未来增添了更多的不确定性。
澜码科技的困境也引发了业内的广泛讨论。许多人认为，这再次提醒了创业者们，在追求创新和技术突破的同时，也要注重公司的财务管理和风险控制。毕竟，只有稳定的企业才能持续发展，为员工和社会创造更多的价值。
在当前的经济环境下，融资对于科技创业公司来说至关重要。然而，融资并非易事，需要创业者们付出巨大的努力和时间。因此，创业者们需要时刻保持警惕，做好充分的准备和规划，以应对可能出现的各种挑战和困境。
