苏酒巨头洋河股份近日宣布，其掌舵人张联东将提前离任。2025年7月1日晚，洋河股份官方发布消息，张联东因工作调整，已申请辞去公司第八届董事会董事、董事长及多个相关职务，离职后将不再担任公司及子公司任何职位。
张联东的任期原本将持续至2027年4月2日，此次离职属于任期内变动。自2021年从前任董事长王耀手中接过帅印以来，张联东在洋河股份的四年间，公司业绩经历了起伏。
在他的领导下，洋河股份初期通过聚焦高端化和品牌化战略，以及强化海天梦等大单品的市场地位，成功推动了业绩的快速增长。2021年，公司营业收入同比增长超过20%，并在2022年突破了300亿元大关，归母净利润也实现了20%以上的增长。
然而，进入2024年，随着白酒行业的深度调整，市场竞争日益激烈，洋河股份的业绩开始承压。公司未能完成年度营收增长目标，营业收入和归母净利润均出现下滑。2025年一季度，这一趋势仍在持续，公司营业收入和归母净利润同比下滑均超过三成。
尽管业绩有所波动，但洋河股份对张联东在任期间的贡献给予了高度评价。公司表示，张联东在生产经营、市场营销和品牌品质等方面勇于创新，推动了公司的多项改革。他提出的“双名酒战略”和数字化转型，为洋河奠定了长期竞争的基础。
酒类分析师蔡学飞指出，尽管洋河股份面临业绩压力，但张联东推动的改革为后续管理层提供了清晰的战略框架和市场化工具。他认为，张联东的辞职虽与业绩有关，但他的努力为洋河在新周期下的稳健发展奠定了坚实基础。
在业绩下滑的背景下，洋河股份管理层在2025年6月的股东大会上表示，公司将正视问题，解决品牌建设、渠道建设等方面的不足，并坚持为消费者酿造好酒、坚持大单品打造等策略。同时，公司也在积极帮助经销商减压，优化价格政策，聚焦核心产品及市场运作。
张联东在任期间还推出了员工持股计划，旨在提升公司管理团队的凝聚力和竞争力。该计划覆盖了包括董事、监事、高级管理人员在内的5100名员工，通过股权激励激活了组织活力。虽然张联东已离职，但他持有的公司第一期核心骨干持股计划份额将按照相关规定进行处理。
对于张联东的离职，市场反应不一。有观点认为，这是洋河股份在面临业绩压力下的必然选择；也有人认为，张联东的离开或许能为公司带来新的发展机遇。无论如何，洋河股份都需要尽快完成新任董事长的选举和相关工作，以应对日益激烈的市场竞争。
