AMD近日向美国证券交易委员会提交的文件中，详细披露了公司高层管理人员的薪酬及股权激励计划，这一消息引起了业界的广泛关注。
从今年7月1日起，AMD的首席执行官苏姿丰（Lisa Su）将享有年薪132万美元的基本薪资，这一数字使她成为AMD薪酬最高的高管。紧随其后的是AMD的首席技术官Papermaster，他的基本年薪为87万美元，而首席财务官Jean Wu的年薪则为80万美元。
在股权激励方面，苏姿丰获得的奖励尤为丰厚，她将获得价值3300万美元的股票期权。而Papermaster和Jean Wu则将分别获得价值1000万美元和850万美元的股票。这些股票奖励将于8月15日根据AMD过去30天的平均收盘价进行授予。
值得注意的是，苏姿丰的奖励结构相对复杂，其中75%是基于绩效的限制性股票单位（PRSU），而剩余的25%则是基于时间选择的股票期权。这些PRSU的归属将取决于AMD在2025年8月15日至2028年8月15日期间的股价表现。同时，其他高管也有机会根据AMD在2027财年的收益表现获得PRSU。
近年来，在苏姿丰的卓越领导下，AMD不仅在PC及服务器CPU市场上持续扩大份额，还成功抓住了人工智能领域的热潮，实现了业务的快速增长。数据显示，AMD在2024财年的营收达到了创纪录的258亿美元，其中数据中心业务表现尤为亮眼，收入高达126亿美元，同比暴涨94%，几乎占据了总营收的一半。
特别是AMD的Instinct加速器，在2024财年实现了超过50亿美元的收入。这得益于AMD EPYC CPU和Instinct GPU的强劲销售增长。今年一季度，AMD的数据中心业务营收更是达到了37亿美元，同比增长57%，进一步巩固了其在市场上的领先地位。
摩根大通分析师Harlan Sur还预测，AMD的下一代MI350加速器平台将在2025年下半年为其带来强劲增长。预计AMD的AI GPU业务在2025年将实现60%以上的同比增长，这一预测进一步增强了业界对AMD未来发展的信心。
