招商局仁和人寿保险股份有限公司（招商仁和人寿）近期高层人事调整引发业界关注。7月29日，该公司宣布解聘副总经理兼首席数字官高宏及审计责任人胡良，并由“80后”副总经理、董事会秘书樊雪接任审计负责人一职。此番变动正值招商仁和人寿实现连续盈利之际，引发外界对其未来走向的诸多猜测。
据了解，招商仁和人寿在7月召开的2025年第三次临时股东会上，通过了多项人事议案。其中，高宏与胡良的离职尤为引人注目。高宏在公司服务多年，拥有多家大型保险公司的丰富经验，而胡良则具备头部险企及监管背景。对于此次调整，招商仁和人寿表示，这属于正常的人事变动，高宏已转任招商局集团专职外部董事，胡良则将担任公司品牌关系总监，并拟任广东分公司总经理。
与此同时，樊雪自2024年底以来已在招商仁和人寿担任多个要职，此次接任审计负责人，无疑将为其职业生涯增添新的篇章。过去一年中，招商仁和人寿的多个高层职位均有所变动，包括新任副总经理王其侠、首席运营官陈宇等，显示出公司正积极推动管理层的年轻化与专业化。
业内人士分析认为，险企同时解聘审计责任人与技术高管的情况较为罕见，这可能意味着招商仁和人寿在数字化投入与审计合规方面仍有优化空间，或是为了配合新一轮战略聚焦而进行的“换打法”。短期内，人事变动可能导致相关条线的战略连续性受到影响，但从长远来看，若继任者能够迅速补位并导入新资源，将有助于重塑公司治理与业务模型。
作为一家历史悠久的保险公司，招商仁和人寿的前身可追溯至1875年创办的保险招商局及仁和保险。2016年，经原保监会批准，招商仁和人寿正式开始筹建，并于次年开业。公司注册资本为65.99亿元，由招商局、中国移动、中国航信等央企联合多家企业共同发起设立。
近年来，招商仁和人寿曾长期陷入亏损困境，2017年至2022年间累计亏损超过20亿元。然而，自2023年起，公司开始扭亏为盈，当年盈利0.68亿元，2024年更是达到1.31亿元。今年一季度，公司保险业务收入达到49.42亿元，净利润0.99亿元。招商仁和人寿表示，这得益于内外部因素的共同作用，包括国家及监管政策的支持、公司内部的降本增效及投研能力建设等。
在偿付能力方面，招商仁和人寿始终保持着稳健的发展态势。截至2025年一季度末，公司综合偿付能力充足率为190.46%，虽然较上一季度有所下降，但仍保持在较高水平。为应对利率下行及市场波动等外部压力，公司采取了多项措施提升偿付能力充足率，包括资产重分类、压降负债成本、精准发力投资端等。
面对寿险行业预定利率下调的挑战，招商仁和人寿已做好充分准备。公司计划于8月31日停止销售预定利率不符合要求的保险产品，并加快新产品开发工作，以确保业务的平稳过渡。同时，公司也在积极提升保障型产品的占比，通过“口碑品牌建设”与“服务深度融合”双轨并行策略，为客户提供覆盖全生命周期的综合解决方案。
招商仁和人寿在健康险领域也在不断探索与创新。近年来，随着“健康中国”战略的深化与人口结构的变化，商业健康险正经历深刻转型。招商仁和人寿以产品创新与健康管理深度融合为切入口，将健康管理内化为保险价值链的核心环节，构建全链条生态。未来，公司将继续聚焦家庭“风险保障—财富管理—服务融合”全生命周期需求，推进家庭万能险等产品的开发，满足客户多元化的财富规划需求。
