【ITBEAR】9月19日消息，亚马逊公司近日宣布，将对其仓库小时工实施一项重大的薪酬和福利提升计划。据悉，该公司计划将小时工的时薪至少提高1.5美元，并首次将Prime会员资格纳入其福利体系。亚马逊表示，此项投资金额将超过22亿美元，旨在进一步提升员工的生活质量和工作满意度。
据ITBEAR了解，亚马逊此次加薪举措将覆盖其物流业务的数十万名员工，平均基本工资将提升至每小时22美元以上。此外，公司还提供了包括医疗保险在内的多项福利，使得员工的平均总时薪超过29美元。对于全职员工而言，这意味着他们每年的收入将平均增加3000美元。
亚马逊首席执行官安迪·贾西表示，公司每年都会对员工的薪酬福利进行评估和调整，以确保公司在市场上保持竞争力，并在许多方面领先于行业标准。他强调，这次调整不仅是对员工辛勤工作的感谢和认可，也是公司为了吸引和留住优秀人才所采取的重要措施。
除了提高薪酬和提供丰富的福利外，亚马逊还致力于为员工创造更加灵活和友好的工作环境。公司提供的福利包括医疗保险、牙科保险、401(k)计划、灵活的工作时间以及预付大学学费等，这些举措旨在帮助员工实现个人和职业发展的平衡。
此次亚马逊的薪酬和福利调整计划无疑将进一步提升其在劳动力市场上的吸引力。随着公司不断扩大业务规模并加强员工关怀，亚马逊正逐渐成为求职者心目中的理想雇主。
#亚马逊# #薪酬提升# #福利计划# #员工关怀# #物流业务#
