永辉超市近日宣布了一项重大变革，名创优品创始人兼CEO叶国富将亲自挂帅，担任永辉超市改革领导小组组长，标志着永辉超市正式迈入叶国富时代。
据悉，永辉超市在3月17日晚间发布公告，宣布成立改革领导小组，旨在加快公司的改革转型步伐。该小组由叶国富领衔，成员涵盖多位来自名创优品及永辉超市的高管。这一消息在股东大会上得到了进一步确认，叶国富被正式提名进入永辉超市第六届董事会，担任非独立董事。
叶国富的入局，无疑给永辉超市带来了新的活力与期待。自去年名创优品以近63亿元人民币收购永辉超市29.4%的股权，成为其第一大股东以来，市场就一直在猜测叶国富是否会亲自介入永辉超市的经营。如今，这一猜测得到了证实。
值得注意的是，此次永辉超市的董事会变动还伴随着一位高管的出局。原董事、CEO李松峰未当选新一届董事会成员，永辉超市表示CEO一职将进行全球招募。这一变动无疑为叶国富的全面改革扫清了障碍。
叶国富对永辉超市的改革早已蓄谋已久。他一直是Costco的信徒，并希望将名创优品打造成类似Costco的企业。近年来，他又对胖东来模式产生了浓厚兴趣，并亲自与胖东来创始人于东来进行深度交流。永辉超市在胖东来的调改下，门店焕然一新，人气暴增，销售额也有所提升。然而，从财报数据来看，永辉超市的财务状况并未得到显著改善。
面对这一现状，叶国富显然并不满意。他认为永辉超市的学习进度太慢，需要更加深入地介入公司的组织管理、运营管理及供应链。因此，他亲自担任改革领导小组组长，决心对永辉超市进行全面爆改。
叶国富的改革方向已经明确，包括组织变革、运营变革和供应链变革。其中，全面学习胖东来模式将是改革的重中之重。永辉超市计划在今年内继续加速门店调改，预计到年中调改店将突破100家，到2025年将达到约200家，最终在2026年完成所有存量门店的调整。
除了学习胖东来模式外，永辉超市还将大力发展自有商品。叶国富表示，2025年永辉超市计划上架60支新品，并孵化出至少10支超过1亿元的超级战略大单品。同时，他们还将通过3-5年的供应链生态建设，推动自有商品达到永辉整体销售额的40%。
供应链升级也是此次改革的重要一环。叶国富计划将名创优品和永辉超市的供应链打通进行全面协调，以降低成本、提升运营效率。然而，这一改革并非一帆风顺。永辉超市在关闭部分尾部门店的同时，也面临着内部压力和市场挑战。
尽管如此，叶国富对永辉超市的未来仍充满信心。他认为永辉超市拥有庞大的规模和稳健的现金流，被市场低估了。他希望通过全面改革，让永辉超市焕发新的生机与活力。
在叶国富的带领下，永辉超市的改革已经全面展开。未来，我们将拭目以待这场全面爆改的成果。无论结果如何，这一变革都将为永辉超市带来新的发展机遇和挑战。
同时，我们也期待永辉超市能够在叶国富的领导下，不断探索和创新，为消费者提供更加优质、便捷的服务和体验。
随着改革的深入，永辉超市也将迎来更多的变革和机遇。我们期待看到永辉超市在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
